이번에 제작된 카드뉴스는 신규 공무원의 시각으로 본 불합리한 관행을 개선하도록 ‘존중’, ‘배려’, ‘청렴’세 가지 주제로 상호존중어 사용, 작은 일도 솔선수범 하기, 따뜻한 말로 축하하기 등 청렴한 직장생활을 위한 내용을 담았다.

신규 공무원들로 구성된 청렴 T/F팀은 매월 감사관실에서 발행하는 청렴 매거진 제작을 위한 자료조사, 청렴도 향상을 위한 청렴 토론 등 실효성 있는 청렴 취약분야 대책 발굴과 홍보를 위한 청렴 분위기 조성에 최선을 다하고 있다.

또, 울산교육청은 그동안의 청렴도 향상성과를 바탕으로 반부패를 뛰어넘어 청렴을 생활화하는 공직분위기를 조성하고 내부 부패 신고 활성화를 위한 안심변호사를 통한 비실명 대리신고제 도입, 공익제보센터 및 갑질신고센터를 상시 운영 중이다.

특히 올해 청렴캠페인, 조직문화 리플릿·청렴달력 제작, 청렴원탁토론회, 청렴의 날 운영, 청렴컨설팅 등으로 권위주의·의전 중심의 형식주의·갑질 문화를 개선함과 동시에 구성원 간 존중·공감을 통한 행복한 조직문화를 조성했다.

김경희 감사관은 “이번에 제작한 카드뉴스는 ‘나’와‘너’가 아닌 ‘우리’가 함께 청렴한 직장생활을 만들어 가자는 의미가 있다”며, “앞으로도 청렴한 울산교육을 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.