앞서, 인사청문특위는 12월 19일 인사청문회를 열고 윤두환 울산도시공사 사장 임용후보자에 대해 △울산지역 그린벨트 해제를 위한 중앙정부와의 협의, △구‧군간 균형 있는 공공임대주택 보급, △울산KTX역세권 개발, △진장디플렉스 분양률 제고, △강동관광단지 개발 활성화를 위한 관광자원 개발, △울주군 청사개발사업의 전면 수정 방안 등 도시공사의 주요 현안사업에 대한 정책 및 도덕성 등을 검증한 바 있다.

김수종 인사청문특위 위원장은 “민선 8기 들어 두 번째로 이뤄지는 울산시 주요 공공기관장에 대한 이번 인사청문 절차는 임용후보자의 전문성, 정책비전, 기관 수장으로서의 책임감 등을 확인하는 절차로, 특위 위원들이 울산도시공사가 추진 중인 다양한 사업현황과 문제점 및 정책비전 등에 대해 날카로운 질의가 이어졌다.”고 말하고 “이러한 검증절차를 통해 단체장의 기관장 인사에 있어 보다 투명하고 공정한 인사가 되도록 의회 차원에서도 더욱 노력하겠다.”라고 밝혔다.

한편, 이번 울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문회는 주요 공공기관장 인사의 투명성과 공정성을 확보하고 후보자의 능력을 제대로 검증하기 위해 2018년 12월 12일 울산시의회와 울산광역시간 체결한 인사청문 협약에 따른 것으로 9월 울산연구원장 임용후보자에 대해 인사청문을 실시한 데 이어 올해 두 번째 실시된 인사청문회이다.