이날 교육은 공공부문의 성차별적 구조와 문화를 개선하여 성평등한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐으며, 류해석 경남도 여성가족국장을 비롯한 도 및 시·군 공무원 50여 명이 참석했다.

교육은 ▲시·군의 성평등 조직문화 조성 우수사례 시상과 발표를 시작으로 ▲성인지 감수성 특강 ▲직무 스트레스 관리 교육 ▲체험형 강의 순으로 진행됐다.

이날 시·군 성평등 조직문화 조성 우수사례 시상에는 최우수 통영시, 우수 의령군, 장려 남해군이 선정됐으며, 수상 시·군에는 각각 최우수 50만원, 우수 30만원, 장려 20만의 시상금이 수여됐다.

성평등 조직문화 조성 우수사례 발표에서는 최우수를 차지한 통영시가 조직 내 성차별 요소를 점검하고 개선방안을 마련하기 위해 직원 대상 성평등 조직문화 지수 자가진단을 실시하고 5대 실천과제를 선정하여 직원 동참 분위기 조성에 노력한 사례를 발표했다.

우수를 차지한 의령군은 ‘생각이음으로 새로운 조직, 행복한 일터!’를 주제로 생각이음터 조성과 생각이음의 날 실시를 통한 조직문화 개선을 위한 다양한 시도를 통해 지자체 혁신평가 조직문화혁신 부분 2년 연속 우수기관으로 선정된 사례를 소개했다.

장려상을 수상한 남해군은 맞춤형 성인지 정책 교육 추진으로 직원들의 흥미와 관심도를 높이고, 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼을 제작 배포하여 직원들에게 성희롱·성폭력 사건발생 시 대처능력 향상 효과를 제공한 사례를 발표했다.

이어서 젠더교육플랫폼 효재 김명륜 원장이 ‘성인지 감수성 특강’을 했고, 모티브컨설팅 대표 정미희 강사는 ‘나를 알고 상대를 이해하는 DISC 행동유형 소통과 힐링’이라는 주제로 개인별 유형 감정을 활용한 소통 강화와 스트레스 관리 계획에 대하여 특강을 했다.

이날 교육에 참석한 류해석 경남도 여성가족국장은 인사말을 통해 “실질적인 성평등한 지역사회를 만들기 위해서는 공직사회부터 성차별적 문화를 개선하고 양성평등 의식을 확산시켜 나가는 것이 중요하다”면서 “이번 교육이 담당 공무원의 성인지 정책 역량을 더욱 높이고 성평등 조직문화 조성 우수사례가 전 시군으로 확산되는 계기가 됐으면 한다”고 말했다.