올해 경남도는 주력산업과 연계한 일자리 창출을 위하여 지역의 대·중소기업과 함께 힘을 모았다.

KAI와 협력체계를 구축하여 항공우주산업의 새로운 도약과 청년 일자리 창출을 지원했으며, 앞으로 방위산업, 조선산업, 원전산업으로도 확대해 나갈 계획이다.

또한 지역 혁신프로젝트사업으로 스마트 산단, 로봇, 항공 등 지역특화산업에 전문 인력 627명이 취업에 성공했다.

고용종합지원체계도 마련했다. 창원에 이어 김해, 사천에 고용안정 선제대응 지원센터를 설치하고, 95억 원의 예산을 투입하여 위기산업 맞춤형 인력양성 훈련과 시제품 제작・공정개선 등 기업지원으로 1,429명 고용을 창출했다.

이런 노력에 따라 경남도는 지난 2020년부터 3년 연속으로 고용노동부의 전국 일자리대상 우수상을 수상했다.

내년도 국비 확보에도 큰 성과가 있었다. 행정안전부의 ‘지역주도형 일자리사업’ 신규사업 부문에서 전국 최대규모인 국비 53억 원을 확보하여, 청년에게 적합한 일자리를 제공하고 지속 가능한 경제활동을 지원할 수 있게 됐다.

지난 10월 중소벤처기업진흥공단과 도내 중소기업의 육성지원을 위한 업무협약을 체결하고 중소벤처기업부 공모사업인 ‘전략산업 상생협력형 공제지원사업’ 에 선정되어 국비를 확보했다. 내년에도 지역 경제 활성화를 위한 국비 확보에 총력을 다할 계획이다.

내년에도 경남도는 도정 최우선 과제인 경제회복과 일자리 창출을 위해, 다양한 신규 지원시책을 추진할 계획이다.

우선 기업이 일자리 창출을 주도할 수 있도록 ‘기업주도 일자리창출 패키지 지원사업’을 시행한다.

기업이 성장하여 고용을 창출할 수 있도록 연구개발(R&D), 기업인증, 성장전략 등의 분야에 대한 사업비와 컨설팅을 지원하는 사업으로 공모를 통해 5개사를 선정하고, 도비 3억 원을 지원한다.

또한 조선업 경쟁력 강화를 위해 창원시, 통영시, 거제시, 고성군에 주소를 이전하고 조선업에 3개월 이상 장기 근속하면, 1년간 매월 30만 원을 지원하는 ‘조선업 신규취업자 이주정착비 지원사업’을 추진한다.

일자리로 지역을 떠나는 청년을 막기 위하여 청년의 지역 경제활동과 자산형성을 지원한다.

우선 중소기업 청년 재직자를 대상으로 공제사업을 운영하여, 장기재직을 유도하고 대-중소기업간 임금격차를 줄여 중소기업 경쟁력을 제고한다는 계획이다.

항공, 원전 등 정부 주력산업의 협력사를 대상으로 대기업이 참여하는 ‘주력산업 상생희망공제사업’을 추진하여, 근로자가 5년 이상 장기 재직하는 경우 2,880만 원을 성과보상금 형태로 지급한다.

또한 기존 공제사업의 사각지대를 해소하기 위하여, 연령, 재직기간, 소득 등의 기본요건만 충족하면 가입이 가능한 ‘경남형 청년통장’을 내년부터 시행한다. 가입 청년들은 2년 만기 시, 960만 원을 받을 수 있다.

청년 일자리창출을 위해 기업들의 건의사항도 도정 시책에 적극 반영했다.

도내 대학과 기업체에서 제안한 ‘현장실습비 지원사업’을 10억 원의 예산으로 내년부터 시행한다. 이를 통해 기업들이 부담할 대학생의 현장실습 학기제 사업 실습비를 지원하여, 대학생에게는 실무 경험 기회를 제공하고 기업에서는 검증된 인재를 선점할 수 있는 기회를 가질 수 있게 될 것으로 기대된다.

코로나로 중단됐던 ‘해외취업지원사업’은 내년부터 다시 추진하여, 도내 대학생에게 해외 취업을 위한 항공료 등 초기정착금을 지원한다.

내년부터 도에서 추진하고 있는 모든 일자리 사업에 대해 평가와 모니터링을 실시하여, 효과성이 낮은 사업은 과감하게 정리하고 우수한 사업은 적극 확대해 나갈 계획이다.

또한 민선8기 중장기적인 일자리 정책을 수립하기 위해 ‘산업구조변화에 대응한 민선8기 경남도 일자리정책’ 용역을 시행한다. 해당 용역을 통해 도내 산업구조전환 실태, 고용동향 및 고용 문제 등을 분석하고 기업체 및 구직자의 정책욕구를 조사하여 경남도의 일자리 정책 목표 및 비전을 제시할 계획이다.

김창덕 경남도 일자리정책과장은 “올 한해 고용안전망 강화를 위하여 많은 노력을 기울였고, 내년에는 주력산업과 함께 성장하고 민간에서 좋은 일자리가 많이 창출되도록 지원시책을 계속 확대해 나가겠다”고 말했다.