주니어보드는 젊은 공직자가 중심이 되어 혁신 아이디어를 발굴하고 유연한 방식의 문제 접근과 해결 등 조직의 상향식 혁신 기반을 마련하기 위한 조직이다.

이번 제2기 주니어보드는 근무 기간 10년 이내의 MZ세대 공무원 5개팀 20명으로 새롭게 구성됐다.

대면식은 ▲주니어보드 역할과 활동 사항 안내 ▲선서문 낭독 ▲팀별 구성원 소개 및 포부 브리핑 ▲간부 공무원들의 격려 말씀과 격식 없는 대화 ▲팀별 자율 토론 등으로 진행됐다.

주니어보드 단원들은 매월 정기회의를 진행하며 토론 및 브레인스토밍 활동을 통해 조직문화 발전 및 시정 혁신을 위한 참신한 아이디어를 제안할 예정이다.

채홍경 부시장은 “차세대 혁신리더로서 젊은 시각으로 참신한 의견을 과감하게 건의해 주시길 바라며, 제천시를 향한 혁신 주니어보드의 도전을 응원하고 적극 지원하겠다”라고 말했다.