이번 배움자리는 근무경력 2년 미만인 새내기 공무원들의 공직에 대한 인식 개선과 조직 적응력 함양, 조직 내 유대감 강화와 사기 진작을 위해 ▲MZ세대의 슬기로운 공직생활 ▲공직자의 자세와 지방공무원 복무 ▲학교회계의 이해 ▲활기찬 조직문화 조성이라는 주제로 운영된다.

신규 발령을 받고 첫 연수에 참여한 주무관은 “이번 연수를 통해 업무에 적응하고 소통하는 방법, 공무원의 책임과 역할 등에 대해 배울 수 있다니 기대된다.”라고 소감을 밝혔다.

태안교육지원청은 신규 공무원이 많은 태안의 실정을 고려해 전문분야와 더불어 ▲챗GPT 활용 방법 ▲드론체험 교육 ▲보트 자격증 등 체험분야 연수를 신설할 예정이다.

박성숙 행정과장은 “이번 배움자리를 통해 새내기 공무원들이 긍정적인 에너지와 젊음의 패기로 공직생활에 임했으면 좋겠다. 앞으로도 태안교육지원청은 새내기 공무원들의 역량 강화를 위한 다양한 연수를 실시하겠다.”라고 뜻을 전했다.