이번 사례집은 근로자의 일과 가정이 양립할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제도를 도입하고 가족과 함께하는 다양한 프로그램을 지원하는 가족친화직장문화를 만들기 등 가족친화경영문화를 확산하기 위해 발간됐다.

사례집에는 광주시 가족친화인증 기업과 가족친화경영을 실천하고 있는 25개의 중소기업의 활동상을 담았다. 가족친화경영에 대한 각 회사 대표의 자신감 있는 철학과 함께 가족친화경영제도로 변화된 직원들의 일상생활 등이 담겨 있다.

정시퇴근을 통한 가족친화의 날, 가족과 함께하는 가족휴가 지원, 가족초청행사, 자기 계발 지원 등 각 회사에서 운영하고 있는 다양한 가족친화경영 실천사례를 공유했다.

특히 자기계발, 1인가족 지원 등 MZ세대에 맞춘 맞춤형 문화생활 지원과 가족스포츠 관람, 자녀들의 회사탐방 등 온가족이 함께 할 수 있도록 프로그램 운영 등 새로운 가족친화제도의 시도도 볼 수 있다.

사례집은 일가정양립지원본부 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 책자는 일가정양립지원본부 직장맘지원센터로 신청하면 받아볼 수 있다.

이명순 일가정양립지원본부장은 “어려운 시기에 가족 공동체의 개념을 경영에 도입한다는 것은 쉬운 일이 아니지만, 기업이 살아남기 위해서는 가족친화경영은 반드시 도입해야 할 경영전략이다”며 “실천사례집이 지역 중소기업의 가족친화경영 도입에 도움이 되기를 바란다”고 말했다.