(충남도민일보) 강원도교육청은 5일, 교(원)감급 이상 교육공무원 398명에 대한 9월 1일자 인사를 발표했다. 이번 인사에서는 교육자치 확립과 기초·기본학력을 확보하고 새로운 미래교육을 지속적으로 추진하기 위해 현장 중심의 교육행정력과 전문성을 겸비한 인재를 배치하여 학교가 전인적 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 중점을 두었다. 또한, 교육감 공약사항의 효과적 추진과 강원특별자치도 출범에 따른 교육분야의 체계적인 대응을 위하여 교육감 직속기구인 ‘더나은교육추진단’의 설치에 따른 인사도 반영되었다. 도교육청 교육국장에는 김은숙 후평초등학교 교장을 임명했으며, △공보담당관에는 이병철 정선고등학교 교장 △교육과정과 과장에는 김상혁 서원중학교 교장 △미래교육과 과장에는 박광서 고한고등학교 교장 △민주시민교육과 과장에는 이수인 춘천교육대학교부설초등학교 교장을 각각 임명하였고, △교원정책과 과장에는 김종녀 동해교육지원청 교육과장이 직위 승진하였으며, △문화체육과 과장에는 오세해 서화중학교 교장을 임명하였다. 직속기관장인 △강원도교육연구원 원장에는 김경희 금병초등학교 교장 △강원도교육연수원 원장에는 주향숙 청아중학교 교장 △강원교육과학정보원 원장에
(충남도민일보) 강원도일자리재단과 강원도인적자원개발위원회가 강원대학교 일자리플러스센터와 함께 체계적인 지역내 청년들의 진로지도 및 취업역량 강화를 위해 손을 맞잡기로 했다. 강원도일자리재단과 강원인자위는 4일 오전 11시 재단 회의실에서 강원대일플러스센터와 업무협약을 체결했다. 이번 업무협약을 통해 강원도일자리재단은 청년들의 일자리 상담 및 취업 기회 제공을, 강원인자위는 지역 특성을 고려한 인력수요 기반 맞춤형 교육훈련 수요조사 등을 지원하기로 했다. 강원대일플러스센터는 이를 바탕으로 지역 청년들의 진로지도와 취업역량 강화 프로그램 개발 등 지역 내 청년들의 취업 확대와 안착을 위해 노력하고, 이를 위해 강원도일자리재단 및 강원인자위와 공동사업 및 공동 행사 개최 등을 추진해 나가기로 했다. 박광용 강원도일자리재단대표는 “이번 업무협약을 계기로 도내 청년들의 취업 역량 강화를 위한 일자리 유관 기관들의 협력체계를 더욱 확대해 체계적인 고용서비스 공급이 이루어지도록 하겠다”고 말했다. 박동언 강원인자위 위원장은 “청년 인재 유출과 구인·구직 미스매치 등의 어려움이 지속되고 있다”면서 “금일 업무협약을 발판으로 지역 내 청년 유입과 정착을
(충남도민일보) 강원교육과학정보원은 8월 2일부터 8월 4일까지, 도내 초·중·고 학생 60명을 대상으로 “2022 SW·AI 레벨-업 캠프”를 운영하였다. 제1 수리과학정보 체험센터 소프트웨어교육체험공간의 특별체험 프로그램인 이번 캠프는 여름방학을 맞아 학생들의 코딩 실력을 한층 더 높일 수 있는 심화 프로그램으로, 다양한 소프트웨어·인공지능 교육 체험을 통해 학생들의 컴퓨팅 사고력을 신장하고, 협동적 문제해결력을 높일 수 있도록 구성된 과정이다. 2일 초등학생(5~6학년), 3일 중학생(1~3학년), 4일 고등학생(1~3학년)들이 하루 6시간 집중캠프로 참여한 본 과정은, 평소 소프트웨어와 인공지능에 관심 있는 학생들이 참가하여 융합 코딩 능력을 향상시킬 수 있는 진로탐색의 기회를 가졌다. 초등은 △초코파이 보드와 함께 스마트홈에서의 에너지 절약, 보안 시스템, 쾌적한 실내 조성, 중등은 △스파이크 프라임과 함께 범퍼카 경기장, 로봇청소기, 택배·배달 로봇, 스마트 자동문 등을 주제로, 실생활에서 발생하는 다양한 상황을 코딩과 함께했다. 사전 팀 빌딩을 통해 실생활의 다양한 상황에서의 코딩 원리를 충분히 함께 고민하고, 이를 해결하기
(충남도민일보) 강원도관광재단(대표이사 강옥희)은 8월 3일, 글로벌 자유여행 플랫폼 클룩(KLOOK)과 ‘강원도 개별관광객 인바운드 관광 활성화 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 강원도관광재단과 클룩은 이번 협약을 통해 해외 개별관광객 유치를 위한 공동 마케팅 및 신규 사업의 효율적 추진을 위한 양 기관의 제반사항 협력 등 상호 교류에 나서게 된다. 재단과 클룩은 국제관광 본격화와 맞물려 싱가포르, 태국, 필리핀 등 방역체계 완비국가 및 점진적 관광시장이 개방되고 있는 국가를 대상으로 특화상품을 출시하여 개별관광객 수요에 선제적으로 대응할 방침이다. 특히 이번 기획전은 외국인 개별관광객의 육상이동 불편 해소를 위한 철도 연계형 KR패스(외국인 전용 철도 이용권)를 포함하여 120개 이상의 체험형 콘텐츠 결합상품과 1,167개의 숙박상품 등으로 구성되어 9월 내 출시될 예정이다. 강원도관광재단 원문규 관광마케팅 실장은 “글로벌 자유여행 플랫폼 클룩과의 협약체결을 통해 강원도 개별관광객 인바운드 관광 활성화에 초석을 다지는 계기가 될 것” 이라고 밝혔다.
(충남도민일보) (재)강원문화재단 강원트리엔날레 운영실은 전국 청소년 대상 미술 드로잉 공모전‘Land Your Dream’을 개최한다고 밝혔다. 이번 공모전은 2024 강원 동계청소년올림픽의 붐업 조성을 위해 강원문화재단 강원트리엔날레 운영실에서 추진하는 행사로 청소년들이 미술 역량과 창의력을 펼칠 수 있도록 기획됐다. 공모전의 주제는‘Land Your Dream-자연과 일상’이다. 공모작은 4절 또는 8절 크기의 종이에 연필, 색연필, 물감 등 자유로운 재료를 활용한 평면 드로잉 작품 또는 컴퓨터 프로그램이나 스마트폰 등을 활용한 디지털 드로잉 작품으로 복수 작품 응모가 가능하다. 미술을 사랑하는 전국 13세~18세 청소년이라면 누구나 지원할 수 있으며 8월 15일까지 이메일을 통해 접수한다. 입상자 전원(30명)에게는 상장과 부상 수여와 함께, 대상(1명) 문화상품권 100만원권, 우수상 50만원권(3명), 특별상 20만원권(5명) 등 총시상금 350만원이 수여된다. 상품권과 부상은 각각 신한은행과 파버카스텔에서 후원한다. 선정된 작품은 오는 9월 29일 평창에서 개최되는‘강원작가트리엔날레2022’에 연계 전시되며 시상식은 전시 기
(충남도민일보) 강원도 경제부지사는 3일과 4일 기획재정부와 과학기술정보통신부를 잇따라 방문해 도지사 공약사업 및 지역현안을 2023년 정부예산(안)에 반영해 줄 것을 적극 건의했다. 경제부지사는 기획재정부 예산실 예산총괄심의관, 복지안전예산심의관, 행정국방예산심의관과 면담을 나눈 뒤, 도청 실·과장들과 기재부 예산실 사업 소관부서를 방문하여 공약 및 지역현안 사업을 설명하고 국비 지원을 요청했다. 주요내용으로는'설악산 오색케이블카 설치','이모빌리티 중심도시 육성','수소에너지 거점 도시 조성','산림 클러스터 조성','폐광지역권 도시재생형 국제관광도시 벨트 조성'사업 등 도지사 핵심 공약사업과 정보통신, 농림해양, 문화예산, 안전 등 각 분야의 주요사업에 대해 지속적인 정부 예산 지원과 각별한 관심을 가져줄 것을 부탁했다. 뒤이어, 정광열 강원도 경제부지사는 과학기술정보통신부를 방문하여 박윤규 2차관을 만나‘디지털 혁신거점의 강원도 추가 지정’등을 건의했다. 경제부지사는 향후에도 공약사업 및 현안의 원활한 추진을 위해 국비확보 활동 등 중앙부처 차원의 지원과 긴밀한 협조를 위해 최선을 다할 것임을 밝혔다.
(충남도민일보) 강원도교육청은 3일, 춘천 관내 학원 등을 대상으로 부교육감이 참여하는 학원 방역 점검을 실시하였다. 이번 방역 점검은 최근 도내 코로나19 확진자가 급증함에 따라 학원에 대한 특별 방역 관리가 필요하다고 판단됨에 따라 실시되었다. 이날 방역 점검을 통해 △원격수업 전환 △코로나 의심 증상이 있는 학원 종사자 및 원생의 등원 자제 △학원 주관 각종 체험·놀이·현장학습 등 단체 활동 자제 △음식물 섭취 자제 등을 적극 권고하였다. 김진수 부교육감은 “여름방학 중 코로나19 재확산이 우려되는 상황에서 우리 아이들이 코로나로부터 안전할 수 있도록 일상 방역의 생활화에 최선을 부탁드린다”고 말했다. 한편, 강원도교육청은 2022년도 제2회 추가경정예산 편성을 통해, 학원·교습소에 방역물품을 지원할 예정이다.
(충남도민일보) 강원도교육청은 3일 강원도 내 지역경제 발전과 각 지역과 상생하기 위한 첫걸음으로 지역상공회의소와 MOU를 체결하였다. 신경호 교육감은 춘천상공회의소 고광만 회장과 지역경제 살리기 협약을 체결하였다. 이날 협약식은 신경호 교육감, 고광만 춘천상공회의소 회장, 김태희 춘천상공회의소 사무국장 등 관계자 5명이 참석한 가운데, 강원도 내 교육청 관련 기관에서 각 지역 경제와 상생하기 위해 협약을 맺었다. 신경호 교육감은 “지역과 상생하는 강원도교육청이 되도록 하겠다”며 “강원도내 경제 활성화에 기여되도록 노력할 예정으로, 각 지역교육청별로 구매는 지역에서 이루어질 수 있도록 하겠다”고 하였다. 또한 신 교육감은 “코로나19 등으로 지역 경제가 침체되어 있다가 활성화되고 있으나 최근 코로나19 재확산으로 다시 지역 경제가 타격을 입지 않도록 하겠다”며 “지역 기반 공정경쟁을 통해, 지역기업과 상생하여 지역 경제 활성화에 기여하고 싶다”고 말했다.
(충남도민일보) 강원교육과학정보원은 춘천 관내 초중학생 64명을 대상으로 2022 과학·수학체험 여름 캠프를 2일부터 3일까지 제2 수리과학정보 체험센터에서 운영했다. 이 캠프는 과학체험으로 ‘그래비트랙스와 함께하는 골드버그장치 챌린지’, 수학체험은 ‘암호 속의 수학이야기’ 프로그램으로 구성하여 융합적 사고력 및 창의성 강화를 위해 마련되었다. 과학체험 주요 내용으로 △골드버그장치의 유래와 그래비트랙스 알아보기 △개인별 팀별 미션수행으로 나만의 골드버그 장치 만들기 △뉴턴의 운동법칙 바로알기 골든벨 등을 운영하였고 수학체험 주요 내용으로 △역사속 암호이야기△암호 제작을 위한 수학적 원리 알아가기 △나만의 암호만들기를 활용한 방탈출게임 등 다양한 체험을하였다. 이번 수학캠프에 참여한 박하람(강원중 2학년)학생은 “평소 사용하던 암호속에 수학적 원리을 알게 되었으며, 방탈출게임에서 암호를 풀어가는 체험을 하며 재밌고 즐거웠다”라고 전했다. 김대섭 원장은 “생활속 과학 수학을 원리를 체험을 통해 배우고 팀별 미션 수행으로 협업력을 신장하고, 과정 공유를 통해 문제해결력 증진되기를 기대한다”고 말했다.
(충남도민일보) 원주금융회계고등학교는 3일, 본교 송지우(3학년, 금융회계과) 학생이 전국 12명 선발의 한국은행 공채에 당당히 합격했다고 밝혔다. 한국은행은 2022년 ‘특성화고 졸업예정자’ 대상으로 12명을 채용하였으며 전국 특성화고등학교에서 학교별 1명씩을 추천받아 최종 12명을 선발하였다. 한국은행 특성화고 졸업예정자 채용은 일반적인 사무처리 능력이 요구되는 △총무 △회계 △경리 △출납 △여수신 등과 기타 일반적인 사무업무 등 상업계열 특성화고 학생들에게 적합한 직무역량을 제시하고 있다. 송지우 학생은 금융공기업 취업이라는 당찬 목표를 가지고 본교에 입학하였으며 2020년 한유진 선배의 한국은행 입행을 계기로 한국은행 입행에 대한 꿈을 키우기 시작하였다. 한국은행에서 제시하는 직무를 처리하기 위해 △펀드투자권유대행인 △은행텔러 △전산회계1급 △경제이해력검증시험(TESAT) S급 △정보처리기능사 △컴퓨터활용능력 2급 등 다양한 자격증을 취득하면서 본인의 꿈에 한 걸음 더 다가가는 노력을 게을리하지 않았다. 또한 강원도교육청 학생기자단, 한국국제협력단 서포터즈, 전국상업경진대회 참가 등과 같은 대외활동에 참여하면서 타인의 이야기를 경청
(충남도민일보) 강원도교육청은 8월 10일 자 4급 이상 승진 6명을 포함한 사무관 이상 일반직 지방공무원 73명과 6급 이하 지방공무원 13명 등 86명에 대한 인사발령을 3일 단행했다. 이번 인사는 8월 8일 자 정원조정에 따른 배치와 주민직선 4기 교육감의 공약사항 및 주요 정책의 추진에 적합한 인사를 발탁하여 적재적소에 배치하기 위한 것으로써 인사 쇄신과 조직의 활성화에 중점을 두고 실시했다. 행정국 행정국장에는 강흥준 춘천교육문화관장을 임명하였고 박옥녀 행정국 총무과장이 3급으로 승진하여 춘천교육문화관장으로 전보하였다 4급으로는 △권오숙 인제교육지원청 행정과장이 안전담당관으로 △김동현 강원교육과학정보원 총무과장이 행정국 노사법무과장으로 △김혜경 강릉교육지원청 행정과장이 행정국 행정과장으로 △이재경 행정국 예산과 평생학습담당이 속초교육문화관장으로 △최영일 삼척여자고등학교 행정실장이 삼척교육문화관장으로 승진하여 전보하였다. 4급 주요보직으로는 △행정국 총무과장에 정오현(강원도교육연수원 총무부장) △행정국 예산과장에 김순형(강원도교육연구원 총무부장) △강원도교육연구원 총무부장에 정영춘(행정국 행정과장) △강원도교육연수원 총무부장에 권명월
(충남도민일보) 올해 초 문화체육관광부에서 주최하고 한국공예디자인문화진흥원에서 주관하는 공예 프로젝트에 (사)한지개발원이 공모에 응하여 2022년 문화 취약계층 강원도 권역의 공예 교육을 책임지는 기관으로 선정됐다. (사)한지개발원이 진행하는 [내게ON한지] 프로그램은 아동청소년, 시니어, 다문화가정 구성원, 쉼터 여성 대상으로 세분화되어 있어 대상자별, 기관별 철저한 공예 맞춤교육을 실시할 예정으로 7월 말부터 본격적으로 시작되어 오는 11월까지 진행된다. 아동청소년 대상 야외 공공미술 프로그램 ‘숨숨집 프로젝트’, 미술과 공예가 접목된 아동청소년 프로그램인 ‘미술로 공예할까? - 서양의 색, 우리의 모양’, ‘몸에 이로운 우리의 한지’, 시니어 대상 한지 수의 만들기 ‘땀으로 엮는 인생스케치’, 국가유공자 어르신 대상 ‘손으로 마음 만들기’, 다문화가정 구성원 대상 ‘紙마음 엮기’, 쉼터여성 대상 ‘한지공예 직업교육’를 실시로 도내 복지시설 이용자의 공예 맞춤프로그램을 책임진다. 각 프로그램 진행하는 주강사, 보조강사는 공예 전문인력으로 강원도 각 지역 공예가들이 담당하며 기관별 교육책임을 지게 된다. 대상 기관은 내부 심의를 거쳐 춘
(충남도민일보) 강원도는 성공적인 강원특별자치도 출범(‘23.6.11.)을 위해, 실질적으로'강원특별자치도법'상의 조문을 구성하게 될 도·시군, 교육청 등 유관기관의 특례를 8월 한달 간 집중 발굴해 나갈 계획이라고 밝혔다. 도는 국정과제, 도·시군 전략산업 등과 연계된 핵심사업을 중심으로 강원도의 지리적·역사적·문화적 특성을 살리는 동시에, 경제발전 등 도민 모두에게 혜택이 돌아갈 수 있는, 파급효과가 큰 특례에 초점을 맞추는 한편, 특례의 중요도, 관련부처 협의 가능성 등을 감안, 특례별 우선순위를 판단하여 전략적·단계적으로 입법을 추진해 나갈 계획이다. 또한, 주민 공모·제안 등을 활용하여 의견을 수렴하고, 도·시군 의회·유관기관·전문가 등과 충분한 숙의 과정을 거치는 등 투명하고 공정한 절차를 통해 공감대 형성을 위한 노력도 병행할 계획이다. 9월부터 10월까지, '강원특별자치도 종합계획 연구용역'과 연계하여, 도·시군 및 교육청 등이 제출한 주요 특례를 검토하여 구체화·세밀화해 나갈 예정이다. 도·시군·교육청 등의 담당자를 포함하여, 연구용역기관의 분야별 연구원, 전문가 자문위원회 등과 함께 적정성 여부를 면밀히 검토하고, 관계부처
(충남도민일보) (재)강원문화재단 부설 강원영상위원회에 따르면 코로나 19로 2년여간 침체 되었던 도내 영화제의 효과적인 홍보와 다양한 의견 수렴을 위해 해당 서포터즈를 진행한다고 밝혔다. 도내 영화제는 2022년 강원영상위원회 공모·심사를 통해 선정된 5개의 영화제로 8월 5일부터 7일까지 진행되는 제24회 정동진 독립영화제를 시작으로, 원주 옥상영화제(9. 1. ~ 9. 3.), 원주 여성영화제(9. 2.~ 9. 4.), 양양 그랑블루페스티벌(9. 16. ~ 9. 18.), 춘천 SF영화제(9. 29.~ 10. 3.)까지 총 5회에 걸쳐 각 영화제 기간동안 진행된다. SNS 서포터즈는 영화제별로 다양한 영화 상영 및 부대 활동을 즐기며, 현장에 있는 홍보 배너의 QR코드를 통해 현장사진과 함께 설문지를 제출하면, 각 영화제 폐막 후 선착순 100명의 SNS 서포터즈에게 강원상품권(1만원)을 1매 증정한다. (재)강원문화재단 부설 강원영상위원회 김성태 사무국장은 “다양한 연령대의 서포터즈들이 도내 영화제를 직접 체험하고 SNS를 이용한 홍보에 참여하여 도내 영화제에 활기를 불어넣을 것”이라며 “도내 영화제의 다양한 매력을 알릴 수 있도록 많
(충남도민일보) 강원도교육청은 2일, ‘2022년도 지방공무원 신규임용시험’ 최종 합격자 141명의 명단을 도교육청 홈페이지 ‘행·재정정보/인사ㆍ시험정보/임용시험’ 게시판에 공개했다. 직렬별 최종 합격 인원은 공개경쟁시험의 △교육행정-일반(117명) △교육행정-장애인(1명) △교육행정-저소득층(2명) △전산(3명) △사서(6명) △식품위생(1명) △공업-일반기계(2명) △공업-일반전기(4명) △시설-건축(3명) △기록관리(2명)이다. 이번 합격자 141명 가운데 최고령자는 사서직렬 46세이고, 최연소자는 일반행정직렬 21세이다. 한편, 최종 합격자는 오는 10일에 신규 임용후보자 등록을 마친 뒤, 22일부터 2주간 신규 임용후보자 연수를 받는다.