지난 4월 29일 처음 열린 이번 업무공유의 날은 전 직원이 참여해 부서 간 정보와 경험을 공유하고, 각 부서별 추진 사업, 향후 계획, 협조 사항 등을 나누며 상호 이해도를 높이고 협력 기반을 다지는 기회가 됐다.

이후 먹거리지원팀과 학교급식팀이 합동으로 준비한 정책 비교 학습(벤치마킹) 발표가 이어졌다.

이번 달 주제는 지역먹거리 직거래(로컬푸드) 및 공공급식 활성화 방안으로, 다양한 지방자치단체 및 기관의 우수 사례를 조사하고 이를 바탕으로 예산군에 적용 가능한 실천 방안을 제안했다.

특히 지역 농산물을 공공급식에 안정적으로 생산·공급하기 위한 방안과 지역 순환경제 활성화를 위한 전략들이 제시돼 참석자들의 큰 호응을 얻었다.

농업기술센터 관계자는 “정기적인 업무공유의 날 운영을 통해 직원 간 소통과 학습 문화를 정착시키고, 실질적인 업무 개선 효과를 기대하고 있다”며 “앞으로도 다양한 주제를 발굴해 실천 가능한 아이디어를 지속적으로 개발해 나가겠다”고 말했다.

한편, ‘함께 배우고 성장하는 업무공유의 날’은 매월 말 정기적으로 운영되며, 농업기술센터의 조직문화 개선과 대민 서비스 수준 향상에 기여할 것으로 기대를 모은다.