(충남도민일보(도민방송) =대전) 정연호기자/ 대전시교육청은 10월 17일부터 10월 20일까지 기관장을 포함한 고위직 대상 폭력예방 연수를 3회차까지 성공적으로 실시했으며, 10월 27일 4회차를 실시한다고 밝혔다.

연수는 양성평등 조직문화 개선을 위한 성인지 감수성 제고, 성희롱·성폭력에 대한 인식 개선, 관리자가 반드시 숙지해야 할 학교 내 성고충 처리 절차, 2차 피해 및 가해 예방을 위한 책임기반 리더십 등으로 구성되어, 기관장이 솔선수범하여 안전하고, 상호 존중하는 학교문화를 확산하는 데 중점을 두었다.

특히 성희롱·성폭력 대응 체계에 대한 이론 교육을 넘어, 실제 사례를 기반으로 한 현장 중심형 전략으로 구성하여 참여자의 공감도를 높였다. 교육감, 부교육감을 비롯한 교육청 전체 간부 공무원과 대전 관내 유‧초‧중‧고의 교(원)장, 교(원)감, 행정실장이 참여하는 이번 연수는 단순한 법규 안내 차원을 넘어, 교육기관의 리더가 스스로 조직문화 혁신을 설계하고 책임지는 전략적 리더십 확립을 목표로 하고 있다.

대전교육청은 이번 연수를 시작으로, 기관장-중간관리자-학교현장으로 이어지는 단계별 확산형 연수 체계를 구축하여 성인지 감수성과 양성평등 가치가 실제 학교 운영 전반에 내재화될 수 있도록 정책적 노력을 강화할 계획이다.

연수 강사인 가톨릭대학교 행정학과 염건령 교수는 기관장 및 고위직이 반드시 알아야 할 핵심 쟁점과 대응 방향을 심도 있게 다뤘다.

대전교육청은 기관장이 먼저 조직문화 혁신의 기준을 제시하고 현장을 주도해야만 진정한 변화가 가능하다는 인식 아래, 이번 연수를 ‘정책 실행력 있는 리더십 혁신의 출발점’으로 삼겠다는 강한 의지를 밝혔다.

설동호 교육감은 “예방보다 더 좋은 치료는 없듯이, 이번 폭력 예방 연수를 통해 자율과 책임에 기반한 양성 평등한 학교 문화가 실질적인 변화로 이어지기를 기대하며, 학생과 교직원 모두가 폭력 없는 안전하고 행복한 학교에서 생활할 수 있도록 교육청에서도 적극 지원하겠다”라고 말했다.