(충남도민일보(도민방송) 태안)문성호기자/ 한국서부발전은 탈탄소, 분산화, 디지털·인공지능 전환, 안전 확보, ESG 경영 등 새 정부의 주요 전력 정책 실행을 앞장설 전사 위원회를 출범시켰다.

서부발전은 21일 충남 태안 본사에서 이정복 사장 주재로 ‘코웨포(KOWEPO·KOrea WEstern POwer) 미래성장위원회 출범식’을 개최했다.

코웨포 미래성장위원회는 올해 초 서부발전이 혁신성장 전략을 이행하기 위해 구축한 ‘코웨포 혁신성장위원회’를 확대, 재편한 경영개선 실행조직이다. 서부발전 본사와 사업소 외에도 외부전문가와 이해관계자가 참여한다.

이정복 서부발전 사장은 이번에 출범한 코웨포 미래성장위원회의 위원장을 맡아 진두지휘한다. 위원회는 외부전문가 자문단(Pool)을 구성해 수시로 자문을 구함으로써 전문성과 유연성을 강화할 계획이다.

서부발전은 새 정부 출범에 따라 이미 지난 6월부터 이정복 사장이 주관하는 세 차례 전략회의를 통해 정부 정책을 검토하고 회사의 주요 사업 추진 방향을 정립한 바 있다.

코웨포 미래성장위원회는 ‘정부 정책 선도 6대 분야’와 ‘회사 지속 성장 구현 4대 분야’ 등 10대 주요 분야에 대한 30개 사업을 추진한다. 서부발전은 연초 경영개선 실행 과제로 수립한 100대 톱티어(Top-Tier) 혁신과제를 새 정부 정책에 맞게 재정비했다. 해당 혁신과제는 10대 분야 30개 사업의 구체적 실행을 뒷받침한다.

한편 서부발전은 위원회 출범을 겸해 100대 톱티어 혁신과제에 대한 중간 성과를 보고하고 우수과제를 선정했다.

최우수상에는 ‘발전데이터 비즈니스 플랫폼 활용 신사업 창출’ 과제가 선정됐다. 우수상에는 ‘발전설비 신뢰도 확보’, ‘발전운영 기술자립화’, ‘전사 인공지능 플랫폼 구축’, ‘재난안전 마스터플랜 수립’ 등 4개 과제가 선정됐다.

서부발전은 선정된 과제가 정부의 주요 정책을 실현할 핵심이자 발전회사로서 경쟁력을 강화하는 기반으로서 주요 성과를 보였다고 평가했다. 회사는 담당자와 추진부서를 포상해 동기부여와 이행력 강화를 꾀했다. 회사는 100대 톱티어 혁신과제 달성을 위해 실적관리와 현황점검을 이어갈 계획이다.

이정복 서부발전 사장은 “새 정부의 정책을 선도적으로 이행할 전사적 위원회를 구축한 만큼 앞으로 탈탄소, 분산화, 디지털·인공지능 전환, 안전 강화, 환경·사회·투명 경영 등 주요 분야 경영활동 방향을 명확히 하고 속도감 있게 추진함으로써 가시적인 성과를 창출하겠다”라고 말했다.