(아산=충남도민일보) 아산시는 지난 20일 아산 캠코인재개발원에서 ‘아산시 주니어보드’의 역량 강화 워크숍을 개최했다고 밝혔다.

앞서 시는 지난 8월 수평적인 조직문화를 조성하고 창의적인 아이디어를 행정에 접목하기 위해 20~30대 MZ세대 공직자 21명으로 구성된 주니어보드를 구성했다.

이번 워크숍은 △오리엔테이션 및 팀 화합 소통 △리더십 개선(Level up) △혁신! 주니어보드 △아이디어 과제 창출 등 주니어보드의 성공적인 활동을 위한 다양한 프로그램으로 진행됐다.

시 관계자는 “MZ세대 공무원들의 혁신적인 사고가 조직 내 활력을 불어넣을 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”며, “주니어보드가 공직사회에 새로운 변화를 선도하는 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 주니어보드는 향후 간부 공무원과의 대화, 성과 공유회 등을 통해 조직 소통에 앞장서며 공직 문화 개선을 위한 활동을 이어갈 예정이다.