이번 예행강의는 조직 특화 지식과 현장 중심의 실무 경험을 갖춘 내부 공무원 교수요원을 발굴하고 지속 가능한 인재 육성 체계를 구축함으로써 교육 내용의 현장 적용성을 높이고 민선 8기 도정 핵심과제에 대한 일관된 이해와 실행을 도모하고자 추진했다.

예행강의에는 도청 2명, 시·군청 7명, 인재개발원 내부 직원 6명 등 총 15명의 공무원이 참가했으며, 외부 전문가 3명으로 구성한 심사위원단이 교안 및 발표를 심사했다.

참가자들은 업무 효율을 높이는 폴더 관리법, 챗지피티(ChatGPT)를 활용한 스마트 공문서 작성법, 인공지능과 데이터, 저출생 대책 등 행정 현장의 실질적인 주제로 강의 역량을 선보였다.

이날 심사는 강의 목표와 교안 구성, 학습자료 활용 및 교수 기법의 적절성, 학습 평가의 타당성, 강의 사전 준비와 전개 과정, 답변 대응도 등을 종합적으로 평가했으며, 80점 이상 합격자를 선정했다.

도 인재개발원 관계자는 “이번 예행강의를 통해 다양한 분야에서 전문성과 탁월한 강의 역량을 갖춘 내부 인재를 발굴했다”라며 “선발한 교수요원들을 적극 활용해 교육·훈련을 내실 있게 추진하고 공직자의 직무 역량 강화 및 도정 발전에 실질적인 도움이 될 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.